陕西宝鸡信合
 设为首页   |  加入收藏 站内搜索


  理论研究   您当前的位置:首页 > 学习园地 > 理论研究
 
充分发挥基层党支部战斗堡垒作用是实现农村合作金融机构管理转型的关键
    党支部是党的组织体系中最基层的党组织,是党在社会基层单位的战斗堡垒,是党直接领导、参与、服务各项工作的坚强核心,是党联系广大基层群众的桥梁和纽带,是党的全部工作和全部战斗力的基础。基层支部的执行力和战斗力,对于推动农合机构的转型发展具有十分重要的意义。
    笔者认为农合机构的基层党建工作总体来讲是好的,但是也存在许多不足之处,主要体现在以下三个方面:
    一、对党务工作的要领掌握不透。目前,农村合作金融机构普遍存在重业务发展,轻党务工作的苗头。由于党务知识的学习和培训较少,导致各支部对党务工作的要领,大多一知半解。主要体现在三个方面,第一,对党建工作不细致、不深入,缺乏做好党务工作的经验,对党的路线、方针、政策也没有吃透,对党员队伍存在的问题不能及时的了解、掌握,并提出有效的解决办法。第二,理论素质不高。在新的形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态,对新形势下党员思想教育工作研究不够,对党员的思想教育和深层次思想问题的研究不够,政治理论水平和业务知识能力已难以适应新的党建形势的需要。第三,对党员的继续教育没有很好的落实。从个人层面来看,个别党员存在入党前积极,入党后松懈的问题,出现了“从理想回归现实”的倾向。认为自己跨进了组织的大门,已经“功成名就”,不再注意加强政治理论的学习;不注意纠正自己的缺点与不足,学习积极性和上进心减退,工作热情降低。个别党员“急功近利”色彩浓厚,入党动机呈现多元化,功利主义色彩日益明显。有的把不良的入党动机带进党内来,在入党动机上存在随大流及功利主义思想;认为入党是一件有利可图的事情,看作自己个人前途发展的踏板。这种不正确的入党动机破坏了党员队伍的形象。从组织层面来看,个别支部很少甚至没有组织预备党员学习党的基本知识和党的路线、方针、政策;不注意继续发挥入党介绍人的作用,培养联系人只注重入党前的关心和培养,入党后往往就停止了联系和教育;个别支部在讨论预备党员转正时,没有入党时那么认真、广泛地听取党内外群众的意见,只在党内议一议,过得去就行。
    二、战斗堡垒作用发挥不充分。支部领导班子思想观念没有很好的转变。部分支部、部分党员习惯于过去的一些做法,按部就班,满于现状,自我感觉良好,思想认识和行为、行动没有统一到农合机构转型发展的内在要求上来。甚至有部分支部书记,对上级推出的一些新的管理措施,迟迟未能吃透精神和要领,甚至还有一定的抵触情绪,影响到单位员工的工作态度,造成工作被动的局面。二是缺乏积极进取的精神。部分信合机构农商银行改制成功后,部分支部班子总以为卸掉了包袱,可以安之若素,坐享其成,不思进取。仍然抱着“守摊子”的心态,得过且过,对于信贷营销、新业务拓展没有开动脑筋用心思考,导致工作局面被动。三是缺乏责任意识,不敢担当。个别网点班子,没有认真履职尽责,责任意识淡薄,对于工作中发现问题,缺少敢于担当的勇气、缺少主动解决问题的责任意识。这一现象的存在,影响了其他工作的正常营运,阻碍了整个单位的健康发展。
    三、本领恐慌,引领作用“虚脱”。一是学习不足。部分党员干部学习严重不足,无论是党务理论知识、金融理论知识、业务操作技能,都未能做到与时俱进。有的支部组织党员学习也是为应付场面,浅尝辄止,不求甚解。有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用新的制度办法指导实践、解决问题的能力不强。 二是工作不深入。有的党员干部想问题、作决策、抓工作不认真领会上级精神,不了解辖内的实际情况,对新形势下的农村金融工作没有认真的研究,没有抓住工作的要点。三是落实不力。有的支部干部习惯于以会议落实会议,会开了,文件发了,事情就没有人再管了,几个月过去了实际状况没有什么变化,会议就是工作成效和成果。有的抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉。四是脱离基层和群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠,在机关颐指气使,下基层架子很大,对实际情况不了解不关注,不愿深入边远地区和困难地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心,在位不在岗、在岗不尽责,见到荣誉抢着要,碰到难题往外推,遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人 主义”,回避矛盾、是非不分,甚至对出了问题的员工包庇纵容、姑息迁就。四是思想空虚,精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学, 切实提升支部书记的履职能力是加强基层支部建设的必由之路。
    习近平总书记指出,“打铁还须自身硬”,作为基层支部的“领头雁”,各支部书记必须切实提升自己的履职能力。
    一、把握“基本职责”。作为基层支部的核心,党支部书记对党务工作的基本职责主要包括以下几个方面:一是传达、执行、落实上级制定的各项决策和工作措施。对上级出台的各项规章制度,要带头执行,认真落实,确保在执行的过程中不走样,不跑偏。二是要抓好支部学习制度的落实。党支部书记要按照习总书记提出的要求,下决心减少应酬,保持健康的工作方式和生活方式,多学习充电、消化政策,多到分管片区、多深入客户和群众做调查研究、掌握第一手情况,多系统思考和解决存在的突出问题,自觉远离那些庸俗的东西。支部书记要牵头抓好“三会一课”的落实:支部党员大会,每季度召开一次、支部委员会每月召开一次、组织党员干部每季度召开一次、党课每季度进行一次。以落实“三会一课”为载体,加强支部政治理论和业务知识的学习,提升支部凝聚力。三是要落实好民主集中制。坚持集体领导原则,对支部的重大事务实行先民主、后集中,事先进行酝酿,召开会议作出决定,确保支部的重要决策合理、公正、透明。四是要抓好党员队伍建设。注重对青年员工的培养,逐步引导青年员工向党组织靠拢,不断壮大党员队伍的力量,为全辖人才梯队建设打好基础。
    二、提升“两项素质”。一是要提升思想政治素质。要成为一名合格的支部书记、基层网点的领头人,必须要有较强的党性原则,在工作中,支部书记不要把自己当作一般的群众,要始终坚持党的原则。习近平总书记在兰考 县考察时指出:党员干部要正确认识和处理人际关系,做到既有人情味又按原则办,特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时,必须毫不犹豫站稳党性立场,坚定不移维护人民利益。要有自觉奉献的精神,广大党员干部,特别是今天在座的各位支部书记,要进一步增强自觉奉献的精神,对个人待遇不要斤斤计较,不要整天围着“票子、车子、房子、位子”转,要切实纠正“工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就觉得委屈”的不良思想。要拒绝平庸,大胆创新进取,总行各部门、基层各网点都要结合当前工作实际,围绕全辖转型发展这一核心主题,解放思想,突破旧思维,以广大客户的需求为出发点,努力创新服务方式和产品,提升全辖的市场竞争力。要保持高尚的道德情操。广大党员干部,特别是各位支部书记,在工作和生活中,要实实 在在做人做事,做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事 要实、做人要实,堂堂正正、光明磊落,对一切腐蚀诱惑保 持高度警惕,慎独、慎初、慎微,做到防微杜渐。
    二是要提升业务素质。作为推动行业转型发展的中坚力量,基层支部书记必须要充分认识到提高自身业务素质的重要性。当前,我们的支部书记中,还有一部分同志不注重自身业务素质的提升,甚至有个别人员,连系统内的相关规章制度都未能准确的解读,更不用谈亲自动手、指导一线员工进行操作。作为中层骨干,我们要杜绝以外行领导内行的现象,从自身做起,从现在做起,切实加强对业务知识和操作 技能的学习,为一线员工做表率。
    三、避免“三个误区”。基层党支部书记既是“两学一做”的组织者又是活动的执行者,其责任重大。 党支部书记要发挥先锋模范作用,必须防止陷入“三个误区” 。 一是避免陷入重“实干”轻“学习”误区。当前,经济金融形势日新月异,经营管理信息千变万化,如果不及时更新的专业知 识和理论知识,就难以解决发展中遇到的新问题。因此,广大党员干部,特别是支部书记要牢牢树立终身学习的理念,在抓好各项指标任务落实的同时,要通过坚持阅读金融理论书籍、阅读财经报纸和杂志等多种形式,不断为自己“充 电”,为经营管理上台阶储备充足的“精神食粮”。二是避免陷入重“带头”轻“带动”误区。“一花独秀不是春,百花齐放春满园”。基层党支部书记作为基层网点主要领导干部,不仅仅是要埋头苦干,更关键的是带领网点员工掌握工作方法和工作要点。要全面总结自己的工作经验,通过“手把手传授讲解、‘1+1’结对帮扶”等形式,引导员工提高工作效率,推动网点的业务发展。三是避免陷入重“管理”轻“服务”误区。更好的服务客户,让客户得到更多的便利是全系统“两学一做”的出发点和落脚点。支部书记要带领员工,把客户利益放到重要地位,加强与客户的沟通联系,想客户之所想,急客户之所急,全力提高服务水平。对客户反映的各类问题,做到能在网点解决的,第一时间解决; 不能在网点一级解决的,积极向上级反映,争取多方支持,努力在最短时间解决。
    四、强化“四种意识” 。要成为一名合格的支部书记,要着重强化“四种意识”,不断实现自我提升。一是要强化服务意识。基层党支部书记要杜绝“高高在上”的姿态,要把自己摆 在为网点员工服务,调动员工工作积极性的位置上,平时要常关注网点员工的工作实际和生活实际,尤其对青年员工,要了解他们的思想波动,在他们成长、进步的道路上为 他们排忧解难。作为网点的领头人,要及时倾听员工、客户 的诉求,员工的工作和生活遇到什么困难,只要是合理范围 以内的,网点都要想办法予以解决,确保员工能安心在基层 工作,增强员工的归属感。员工安心了,网点不稳定的因素就减少了。二是要强化监督意识。支部书记要充分利用组织赋予的职责,通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式,对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督。 除此以外,支部书记要利用亲自参加晨会的机会,对员工工作和生活中存在的问题,在晨会上实行点评和纠正,确保员工的工作和生活不偏离正常轨道,以此进一步加 强对员工的监督。三是要强化协调意识。支部书记在党建工作系统中处于三个同心圆的圆心位置,里面的一圈是支委,中间的一圈是党员, 外面的一圈是群众。支书不但要做“三圆” 的圆心,还要做他们的磨合器、润滑剂,善于化解矛盾,善于管理。所以当好支部书记,首先要及时了解单位每一个时期内的主要任务,并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况; 其次要调动各方面的积极因素,最大限度地减少“内耗”,以达成各项工作配合上的默契;再次是要协调好同志们之间 的关系,一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦,支部书记应及时调查,全面了解,有效协调,春风化雨。四是要强化预见意识。在当前的形势下,基层网点在业务指标的完成、案件风险的防控等环节面临诸多的考核压力,作为支部书记,要善于总结分析单位的成绩和问题,并针对薄弱环节提前制定有效的工作措施,防止工作出现被动局面。
    五、修炼“五种气质”。作为基层支部书记,必须要逐步增强自己的人格魅力,加强自身气质的修炼。一是要有满怀激情的锐气。当前,区内金融市场竞争激烈,有一部分党员干部,面对竞争缺乏激情和锐气,这对于工作极为不利。但是我们要看到,尽管我们在某些方面与大型国有商业银行相比,有一定的差距,但我们也有着其他银行难以企及的网点和人员优势。在工作中,我们必须要有满怀激情的锐气,在与其他银行的竞争中,要敢于出手,亮出我们的品牌与特色,以必胜的信念和饱满的热情投入到工作当中。二是要有自强不息的志气。在工作当中,广大党员干部,特别是支部书记,要坚持自己的理想信念不动摇,不能因为一时的困难和挫折而气馁。要坚持自强不息,为了理想和目标而努力奋斗。三是要有厚积薄发的底气。各位网点负责人要保持良好的心态,要树立长期扎根基层的思想,摒弃急功近利的念头。要坚信通过长期坚持不懈的努力,一定能铸就厚积薄发的底气。四是要有破解难题的才气。当前,农合机构处于转型发展的关键阶段,存在的矛盾和问题也不少,各网点负责人要用心思考,虚心学习,面对困难不回避,不推托,逐步练就破解难题的才气。五是要有厚德载物的大气。作为基层的主要负责人,难免会遇到各种不同的意见和不同的想法,面对员工、客户的各种诉求肯定难以一一满足,招受责难在所难免。面对埋怨,我们必须要有“容人”的大度,以广阔的胸襟,厚德载物的大气,最终赢得各方信赖,推动工作良性发展。
    六、掌握“六种方法”。一是要掌握党务的工作方法。 要正确运用手中的权力,强化领导就是服务的观念;树立党要依靠群众又要教育群众、引导群众前进的观点;坚持对党负责与对人民负责、对上负责与对下负责的一致性;坚持从群众中来,到群众中去;善于把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给干部职工和广大客户。二是要掌握调查研究的方法。在调查研究的过程中, 要始终坚持一不唯书、不唯上、只唯实的原则。要深入一线,掌握一手资料,为决策提供可靠依据;要坚持未经调查研究不能武断决定的原则,防止调研先入为主、主观臆想,在调研过程中,不能只听自己想听的,只看自己想看的 。三是要掌握典型示范的工作方法。在工作中,要正确地选择和树立先进典型,并要实事求是地宣传和推广其先进经验;要注意随时随地发现和培养典型;要教育群众正确地认识和对待典型,要充分发挥先进典型的模范作用。四是要把握全局统筹兼顾的工作方法。在工作当中,基层支部书记要总揽全局,统筹规划,按照总部署的工作要求,合理安排各项工作的落实计划;要立足当前,着眼长远,在确保近期工作任务顺利完成的同时,要对本单位的工作从长远角度做好规划,不要急于求成,要确保可持续健康发展;要全面推进,重点突破,在完成总行下达工作任务的同时,要选取适合本单位、本部门的重点,重点突破,取得领先的示范效应;要兼顾各方,综合平衡,在工作当中,不能只考虑本单位、本部门的利益,要在总规定的框架内,实行平衡兼顾,促进团结稳定。五是要掌握传统与创新相结合的工作方法。在工作当中,既要发挥农村信用社几十年以来形成的优良传统,比如背包下乡、与农民群众面对面对沟通交流。也要创新工作方式和方法,比如采用网络平台等新的信息沟通渠道,跟客户实现快速互动,及时掌握工作动态等等。六是要掌握检查总结推广经验的工作方法。在对基层网点的调研过程中,我们发现,当前各基层支行、分理处在新形势下,不断开拓思路,想出了一些好的工作措施和办法,对推动工作的发展具有十分积极的意义。但是,大多数的网点都没有很好的总结、推广。因此,作为基层的支部书记,不但要会干工作,而且还要学会推广自己成功的经验,并以此促进工作再上一个新的台阶。总的来看,全辖的党支部建设工作已有了一个良好的开端,但是我们也要正确的看待当前存在的问题。要以加强党支部书记的队伍建设为突破口,推动全辖党建工作实现新突破。(作者:麟游农商银行党委书记、董事长  张博)
 
版权所有:陕西省农村信用社联合社宝鸡办事处  地址:陕西省宝鸡市高新大道40号

投稿信箱:sxbjxhw@yeah.net  技术支持:非凡软件    访问量总计:13648693